깊어진 갈등과 불신… '쟁의권' 얻은 노조, 향후 대책 등 논의
전례 없는 대립 속 연일 파열음을 내온 EBS 노사가 노동위원회 조정에서도 타협점을 찾지 못하고 갈라섰다. 장기화하는 대립과 깊어지는 불신에 노사관계 회복은 더 요원한 일이 되어가고 있다.
경기지방노동위원회는 지난 6일 두 번째 열린 EBS 노동쟁의조정회의에서도 노사가 합의에 이르지 못하자 조정중지를 결정했다. 노동위 조정까지 결렬됨에 따라 이제 노조는 파업 등 합법적인 쟁의에 나설 수 있게 됐다. 지난달 초 전국언론노동조합 EBS지부가 진행한 쟁의행위 찬반투표는 89.0%의 찬성률로 가결된 바 있다. EBS지부는 8일 성명을 내고 “경영실패와 노사관계를 파국으로 만든 김유열의 퇴진과 EBS 정상화를 위해 본격적인 투쟁에 돌입할 것임을 선포한다”고 밝혔다.
조정 과정에서 임금 및 단체협상 주요 쟁점이었던 △임금 5% 삭감을 전제로 한 주 4.5일제 시행 △연차 100% 소진(연차수당 폐지) 등은 의견차를 전혀 좁히지 못했고, 오히려 갈등만 더 확대됐다. 노조는 파견직과 계약직이 100% 순감하는 상황에서 근무 일수가 줄어들면 업무 부담이 늘어난다며 인력재배치 등 실행방안을 먼저 제시할 것을 요구해왔지만, 사측은 ‘선 실행 후 보완’을 고수했고, 이에 더해 사장 퇴진 철회도 요구했다. 노조가 지난해 말부터 벌이고 있는 사장 퇴진 운동의 중단은 물론, 올 연말까지 사장 퇴진을 요구하지 않겠다고 선언하고 임금 삭감 등을 받아들이면 단체협약 해지를 철회할 수 있다는 뜻도 밝혔다. EBS 경영진은 지난달 설 연휴를 하루 앞두고 노조에 단협 해지를 통보한 바 있다.
노조에선 사장 퇴진을 철회하는 대신 본부장 신임 투표를 하고 불신임 부서장을 교체할 것을 제안했으나, 사측은 이 또한 받아들일 수 없다고 했다. 다만 사측 요구 수용을 전제로 사장 정책설명회 실시와 상생협의체 구성 등을 논의할 수 있다고 밝혔다. 하지만 노조는 ‘논의가 가능하다’는 수준의 약속은 믿기 힘들다는 입장이다. 박유준 EBS지부장은 “사측은 양보할 생각이 일(1)도 없다”며 “파업하라고 유도하는 것 같다”고 말했다. EBS지부는 이번주 중 대의원대회를 열어 향후 대책 등을 논의할 예정이다.
EBS지부는 8일 성명에서 “진정 파업을 조장하여 인건비와 제작비를 아껴서라도 적자를 메우려는 수작인가”라고 성토하며 “국민을 위한 교육방송 EBS를 파국으로 몰아넣은 모든 책임은 김유열과 그의 부역자를 자처하는 자들에게 있다. (중략) 그들이 망쳐놓은 EBS를 살리고 정상화시키기 위해 모든 수단과 방법을 동원하여 끝까지 맞서 싸울 것”이라고 밝혔다.
뉴스팀
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